Da ich eine Mutter, Es gibt ein Wort, das ich höre immer wieder: Versöhnung. Berufstätige Mütter gerne sehen, 4 Monate, einige können auf die zu verlängern 6, tienen que dejar a sus bebés para reincorporarse a la vida laboral. Algunas tienen la opción de reducirse la jornada y hacer más llevadera esa separación; otras no tienen esa opción, o porque sus empresas no ofrecen demasiadas facilidades, o porque son autónomas y sus jornadas no entienden de horarios.
Deutlich, la conciliación laboral es una de las asignaturas pendientes, y todavía queda mucho por hacer. Empezando por cambiar el chip con el tema de las bajas por maternidad, tanto para las madres como para los padres. Respecto a estos últimos, lo de los 15 días debió aprobarlo un padre con ganas de huir de su casa ante la espiral de lloros, cambios de pañal, y malhumor de su mujer. Así que la base de esa norma no puede ser más machista. El padre tiene el mismo derecho que la madre a participar de manera activa en los primeros meses de vida de su hijo o hija, por no decir que puede convertirse en un gran apoyo para la madre, que al margen de estar recuperándose del parto, recae en ella gran parte de la responsabilidad de la crianza, y más aún si ha optado por la lactancia materna para alimentarlo. In meinem Fall, mi pareja pudo estar en casa dos meses tras el nacimiento de Galaveranstaltung, ya que juntó el permiso de paternidad, más vacaciones que se había guardado y días que tenía pendientes para recuperar por trabajar los festivos. No hace falta que os diga lo mucho que me ayudó que él estuviera tanto tiempo a mi lado. Y en su caso, a pesar de que llevaba muy mal dormir poco, lo que más valoró de esa etapa es que pudo fortalecer el vínculo con su hija.
Pero volviendo a la conciliación, esa es una lucha en la hay que seguir batallando pero, qué pasa con las madres que han elegido dejar sus trabajos para criar a sus hijos? Yo me encuentro en esa situación y la verdad, echo de menos que desde las instituciones y desde los colectivos de mujeres y madres, no se nos apoye de la misma forma que a las que siguen trabajando. Os aseguro que para mí no ha sido nada fácil tomar esa decisión, y de cara a la sociedad no se nos reconoce ningún mérito. Pues perdonadme, pero sí que los tenemos. Um zu beginnen, renunciamos a que entre otro sueldo en casa, con los ajustes en la economía doméstica que eso implica. Pero sobretodo, Ebene Mitarbeiter, dejamos atrás años y años de esfuerzo y dedicación desempeñando nuestras carreras profesionales y lo hacemos por llevar a cabo el trabajo más difícil y exigente y, al mismo tiempo, menos reconocido de nuestras vidas: el de ser madre. Yo no me siento ninguna heroína, ni tampoco un ser extraordinario por ello, im Gegenteil, lo llevo con total normalidad y naturalidad (y cansancio también, para que nos vamos a engañar). Ha sido mi elección, y me siento orgullosa de haber podido tomar esa decisión por mí misma. Pero sí que me molesta que desde fuera parezca que optar por criar a tus hijos, al menos en sus primeros años de vida, sea algo negativo, o retrógrado. Mi intención es la de retomar mi vida profesional, pero mientras tanto vivo al máximo este paréntesis, que es único e irrepetible.